今年七月份在公司總經理——王先生的倡議下，他個人捐贈10萬元作為基礎基金，在公司內部建立“職工救濟基金”。救助對象有：因職工本人失去勞動能力造成家庭經濟困難的職工；因發生天災人禍造成家庭經濟困難的職工等。為使此項制度科學合理的執行，公司專門成立基金委員會，通過互助和捐贈等方式籌備基金，結合公司實際，實行‘“1+2”職工互助’的方式來充實基金。
      救濟基金的建立在減輕公司職工由于家庭突發事件的發生而造成的經濟負擔的同時，體現企業的溫馨和關愛，延伸對員工（特別是先進員工、特大立功者）的服務。